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从上幼儿园开始老师就鼓励小朋友们踊跃的上台展示自己。记得我小时候，没有拿得出手的，老师就鼓励我上台说，我特别擅长吃饭，我吃饭又快又干净。捂脸，从小是个干饭人。到后来的小学、初中、高中、大学，乃至工作中发现乐于展示自己优势的人是占多数的。不知是否和我们受的教育有关。还是我们大多数人潜意识里都是喜欢凸显自己的优势特长的。
凸显自己的优势，才能让别人更好的认识你，必然有它的可取之处。然而这么多年以来，我却越来越不认同这一观点。俗话说：“木秀于林，风必摧之。”“大智若愚，大巧若拙。”聪明的人明白，只有时刻保持谦虚的态度，自己的路才能走得更远。
如果您身在职场，又处于高位，自然是可喜可贺的事。但如果别人一奉承，或者不等别人奉承，自己就得意扬扬，锋芒毕露，事事争着抢先，以显示自己的能力强，胜人一筹，无形中就会引起别人的嫉妒。这种积极的表现也会招致他人的蔑视，让自己在无意中树敌。
所以，聪明的人都懂得时刻注意收敛自己的锋芒，特别是在同事面前，总是谦虚、谨慎，绝不会刻意吹嘘自己。
记得法国哲学家罗西法古说过:“如果你要得到仇人，就要表现得比你的朋友优越;如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越。”让朋友表现得比你优越时，他们就会有一种得到肯定的感觉;但当你表现得比他们优越时，他们就会产生一种自卑感，甚至对你产生敌视情绪。
现实生活中，这样的例子比比皆是。一次王敏和吴娟在超市买东西，吴娟在超市买了一袋包装纸皮核桃后，在王敏面前说:“你们买的散装纸皮核桃很多都是生虫子的，还是买包装的好。"王敏故作惊讶地回应:“你怎么不早提醒我啊?害得我刚才还买了3斤呢，我看你试吃的时候说好，就买了，要知道你可比我识货得多。吴娟对王敏的回答好像很满意，因为这是吴娟惯用的贬低别人抬高自己的一种方式。王敏心想:“不就是想抬高你自己嘛，我满足你。其实我心里很不高兴的，即使你买的是上等货，为什么你要事后才说我们买的纸皮核桃不好呢?”
亲戚A和B两家都有参加高考的孩子并且报了相同的第一志愿。高考各大院校上线分数线公布时，亲戚B的女儿分数线远高于她填报的第一志愿，而亲戚A的女儿没有达到第一志愿的大学录取分数线，只能寄希望去到第二志愿的大学。于是A就到处说第一志愿的大学只是招牌好听。其实第二志愿的大学要好得多。明眼人都知道，如果A的女儿考上了第一志愿，他就不会到处说第一志愿不好了。这种喜欢强化自我的优势的人，人缘是一定最差的。人都会在自觉不自觉地强烈维护着自己的形象与尊严。如果有人过分显示高人一等的优越感，那么无形中就是对他自尊的挑战，排斥心理乃至敌意便会应运而生。
但在生活中，这种人偏偏又很常见。他们虽然思路敏捷口若悬河，但刚说几句话就让人感到狂妄。这类人多数都因自己太爱表现了，总想让别人知道自己很有本事，处处都想显示自己的优越感，以为这样才能获得他人的敬佩和认可，结果只会在同事中失掉人心。
老子曾说:“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚。”这句话也对职场中人有着重要的意义。在职场中要敛其锋芒，收其锐气，不要不分场合地将自己的才能让人一览无余。如果你的优势和短处被同事看透，就很容易被他们所支配。
在如今这样竞争激烈的社会里，表现自己并没有错。充分表现出自己的才能和优势，充分发挥出自己的能力，是适应时代挑战的必然选择。但是，不能把自己的优势表现得过于明显，必须分场合，尽量避免让人看上去矫揉造作，不自然，好像是做样子给别人看似的。
如果一个聪明人真的想表现得比其他同事强，也会在心理上注意多贴近他们，不至于与其他同事拉开距离。聪明人知道，只有这样，同事才不会嫉妒你了，同时也会在心中承认你的“优越”是靠自己努力换来的。同时，你还要适当地淡化自己的优势，减轻嫉妒者的心理压力，从而缓解危机。
工作中，许多人往往都不善于掌握淡化优势与刻意表现之间的区别，总把所有的能力、才华都充分展示无疑，搞得像故意装出来的一样。也就是说，这些人学会了表现自己，却不知道什么是正确的表现方法。这样，不仅没有让自己的特长、优势得以发挥，反而得罪了其他人，真是得不偿失。
自我表现是人类的天性，但刻意地自我表现就会使人感到做作、虚伪，最终效果与表现人的意图也相差甚远。
聪明人在谈话中不是以自己为主题，即使自己真的很优秀，也会给别人的优势留下展示空间，避免给人留下口无遮拦的印象，最终暴露出自己的自我显示欲而使别人产生排斥感和不快情绪。
真正善于自我表现的聪明人，常常既表现了自己，又不露声色。他们在与同事交流时，喜欢用“我们”而少用“我”，因为“我”给人以距离感，而“我们”则使人倍感亲切，还会在不知不觉中将意见相左的人划为同一立场，并按照自己的意图影响他人。
聪明人会淡化自己的优势，即使想展示自己的能力，也不会太暴露，而是时刻保持谦虚的态度。这样，聪明人才能既出色地完成工作，又能赢得他人的赞赏。才能在职场越走越远，越走越高。
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